Çevik zihniyet yalnızca Scrum veya Kanban takımları için mi?

Hayır. Çevik zihniyet, belirsizlik altında öğrenme ve karar verme biçimidir. Scrum, Kanban, ürün, proje ve operasyon ekipleri aynı ilkelerden yararlanabilir.

Çevik olmak daha hızlı çalışmak mı demektir?

Tek başına hayır. Çeviklik, doğru problemi çözüp çözmediğini daha erken öğrenmek ve yanlış yönün maliyeti büyümeden uyum sağlamaktır.

PracticeLab'larda neyi pratik edeceğim?

Çıktı, sonuç ve etkiyi ayırmayı; riskli varsayıma göre ince bir değer dilimi tasarlamayı ve ekip problemini kişileri suçlamadan teşhis etmeyi uygularsın.

Öğrenme yolunun maliyeti nedir?

Bütün dersler ve ilk PracticeLab ücretsizdir. Kalan 2 PracticeLab'ın her biri 50 🪙 ile açılır.

Uygulamalı öğrenme belgesini nasıl kazanırım?

Tüm zorunlu dersleri tamamlayıp her PracticeLab'da yardım kullanmadan en az 3 yıldız almalısın. Belgen daha sonra otomatik oluşturulur.

Başlangıç seviyesi uygulamalı öğrenme yolu

Çevik zihniyeti gerçek iş senaryolarında uygula

Seremonilerin ve hız söyleminin ötesine geç. Belirsizlikte değer üretmeyi öğren; sonuç düşüncesi, değer dilimleme ve sistem teşhisini gerçekçi senaryolarda uygula.

1 PracticeLab ücretsiz
•
Başlangıç
•
~70 dk
•
7 adım
•
Doğrulanabilir başarı belgesi

İsteğe bağlı başlangıç

30 dakikalık temel anlatımı izle

Önce videoyla ilerlemek istersen temel düşünme modelini burada kur; ardından dersler ve PracticeLab'larla devam et.

Kimin için

• Çevik çalışma biçimini ilk kez öğrenenler
• Ürün, proje ve operasyon rolleri
• Liderlik ve dönüşüm rolleri

Neler yapabileceksin

• Çevik yaklaşımın hangi belirsizlik türlerinde yararlı olduğunu, hangilerinde olmadığını açıklayabilme
• Çıktı, sonuç ve etkiyi ayırt edip gerçek bir duyuruyu bu zincire yerleştirebilme
• Bir istek listesinden, kritik varsayımı sınayan ilk uçtan uca değer dilimini tasarlayabilme
• Bir ekip durumunu kişiyi suçlamadan, sistem bakışıyla teşhis edip geri dönüştürülebilir bir deney önerebilme

Nasıl çalışır?

Fikri öğren, gerçekçi bir vakada uygula ve yardımsız kullanabildiğini göster.

01
Düşünme modelini kur
Çevikliğin ne zaman işe yaradığını, sonuç ile çıktının farkını ve küçük değer dilimlerinin nasıl güvenilir öğrenme ürettiğini kavra.
02
Üç senaryoda uygula
Sonuç, MVP ve ekip sistemi vakalarında pratik yap. İlk PracticeLab ücretsiz; diğer 2 lab'ın her biri 50 🪙 ile açılır.
03
Uygulamalı belgeni kazan
Tüm dersleri tamamla ve her PracticeLab'da yardım kullanmadan en az 3 yıldız al. Ayrı bir final sınavı yoktur.

AgileKoç başarı belgesi

Uygulama becerini doğrulanabilir kıl

7 zorunlu adımın tamamını bitirip her PracticeLab'da yardım kullanmadan en az 3 yıldız aldığında paylaşılabilir ve herkese açık doğrulanabilir AgileKoç uygulamalı öğrenme belgesi kazanırsın. Bu belge akredite bir sertifika değildir.

7 zorunlu adım

Öğrenme yolu içeriği7 adım · ~70 dkTümünü gör +

Uygulamalı yeterlik belgesi

Tüm zorunlu dersleri tamamla ve her PracticeLab'da yardım kullanmadan en az 3 yıldız al (0/7). Belgen otomatik oluşturulur; bu yolda ayrı bir sınav yok.

Başlamadan önce

Erişim, süre, değerlendirme ve AgileKoç başarı belgesi hakkında kısa yanıtlar.

Çevik zihniyet yalnızca Scrum veya Kanban takımları için mi?: Hayır. Çevik zihniyet, belirsizlik altında öğrenme ve karar verme biçimidir. Scrum, Kanban, ürün, proje ve operasyon ekipleri aynı ilkelerden yararlanabilir.
Çevik olmak daha hızlı çalışmak mı demektir?: Tek başına hayır. Çeviklik, doğru problemi çözüp çözmediğini daha erken öğrenmek ve yanlış yönün maliyeti büyümeden uyum sağlamaktır.
PracticeLab'larda neyi pratik edeceğim?: Çıktı, sonuç ve etkiyi ayırmayı; riskli varsayıma göre ince bir değer dilimi tasarlamayı ve ekip problemini kişileri suçlamadan teşhis etmeyi uygularsın.
Öğrenme yolunun maliyeti nedir?: Bütün dersler ve ilk PracticeLab ücretsizdir. Kalan 2 PracticeLab'ın her biri 50 🪙 ile açılır.
Uygulamalı öğrenme belgesini nasıl kazanırım?: Tüm zorunlu dersleri tamamlayıp her PracticeLab'da yardım kullanmadan en az 3 yıldız almalısın. Belgen daha sonra otomatik oluşturulur.