Zor konuşmayı,
gerçek olmadan önce prova et.
Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, Ekip Lideri veya Takım Üyesi olarak gerçekçi bir iş senaryosuna gir. AI karaktere cevap ver, baskıyı birkaç tur boyunca yönet ve yaklaşımının nerede işe yaradığını — nerede kırıldığını net gör.
İlk senaryo için kayıt gerekmez · Üye olunca ilerlemeni kaydet · ücretsiz 🪙50
Gerçek bir roleplay'in kısa, kurgulanmış önizlemesi
Yardım istemeyen developer
Alex üç gündür tıkanmış durumda ama her şeyin yolunda olduğunu söylüyor.
Alex — Yazılımcı
Kısa cevaplar
AI roleplay pratiği, net haliyle.
Mastery nedir?
Mastery, zor iş anları için senaryo bazlı bir AI roleplay platformudur. AI karakterle paydaş baskısı, feedback, çatışma ve karar konuşmalarını prova eder, ardından 1-5 yıldız değerlendirme alırsın.
Roleplay nasıl çalışır?
Yetkinlik ve zorluk seviyesi seçersin, AI karakterle birkaç tur konuşursun, sonra neyin işe yaradığını ve neyi geliştireceğini gösteren geri bildirim alırsın.
İlk senaryo ücretsiz mi?
Evet. Yeni hesaplar 🪙50 alır; bu ilk roleplay seviyesini açmaya yeter. Başlamak için kredi kartı gerekmez.
Kurstan farkı ne?
Kurs teoriyi anlatır. Mastery seni gerçekçi bir agile durumun içine koyar ve baskı altındaki cevabını değerlendirir.
Scrum Master Coach Agent mı?
Hayır. Mastery kısa, senaryo bazlı roleplay pratiğidir. Scrum Master Coach Agent ise uzun vadeli koçluk akışıdır.
Hangi rolleri kapsıyor?
Mastery; Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, Ekip Lideri ve Takım Üyesi yetkinliklerini kapsar. Senaryolar aşamalı olarak eklenir.
Şimdi dene — kayıt yok
Zor bir iş anını prova et
Emre sıkıştı ve yardım istemek istemiyor. İlk cevabını dene, AI konuşmasına devam et ve yıldız değerlendirmesi al.
Tanıdık geldi mi?
Bu odada daha önce bulundun.
Mastery'deki her senaryo gerçek bir durumdan çıkarıldı — uydurulmadı, basitleştirilmedi.
Önceliği her hafta değişen paydaş.
İlişkiyi zedelemeden talebi sorgulamak zorundasın.
Her şeyin yolunda olduğunu söyleyen takım üyesi.
Bir sorun sezdin, ama fazla zorlamak psikolojik güveni azaltabilir.
Hayır diyemeyen Product Owner.
Backlog büyümeye devam ederken ekip odağını kaybediyor.
Toplantıda evet deyip sonra direnen ekip.
Anlaşmazlığı, sessiz dirence dönüşmeden önce görünür kılman gerekiyor.
Bunlar sınav sorusu değil. Gerçek bir roleplay seansının başlangıcı.
Nasıl çalışır?
Dört adım. Şıklar yok.
Gerçek bir iş senaryosu seç
Pratik yapmak istediğin rolü, yetkinliği ve durumu seç.
Kendi kelimelerinle cevapla
Şıklardan seçmiyorsun. Gerçekte ne söyleyeceğini yazıyorsun.
Adaptif bir konuşmayı yönet
AI karakter, yaklaşımına göre birkaç tur boyunca tepki verir.
Davranışsal geri bildirim al
Neyin işe yaradığını, neyin konuşmayı zayıflattığını ve sırada ne deneyeceğini gör.
Ne alırsın
Sadece bir puan değil. Bir ayna.
Görünen davranışın asıl mesele olmadığını fark ettin ve buna dayalı bir takip sorusu sordun. Zayıflayan nokta: Alex kendi ağzıyla söylemeden önce, yeterli güveni oluşturmadan onun sebebini yorumlamaya geçtin. Bir dahaki sefere, asıl kaygıyı adlandırmadan önce bir nötr gözlem ve bir açık uçlu soru dene.
Gelişim sorusu
Alex'in dürüst olacak kadar güvende hissettiğini sana ne gösterirdi?
Bu gerçek çıktı formatı — tek değerlendirme, tek akıcı not, üzerinde düşünülecek tek soru. Bir sınav raporu değil.
Neden pratik işe yarar?
Okumak sana bir cevap verir. Roleplay, baskı altındaki varsayılan tepkini ortaya çıkarır.
Aktif pratik
Kendi kelimelerinle cevap verirsin, bir seçenek listesinden değil.
Adaptif konuşma
Karakter, ne söylediğine göre farklı tepki verir.
Anında geri bildirim
Hangi cümlenin işe yaradığını, hangisinin güveni zayıflattığını hemen görürsün.
İlerleme
Yıldız puanın gerçek hikayeni anlatır.
Her roleplay seansından sonra 1–5 yıldız değerlendirmesi alırsın. Bir testteki puan değil — gerçekçi baskı altında nasıl performans gösterdiğinin yansıması.
Sertifika sistemi
Kazan. Kanıtla. Paylaş.
Mastery sertifikaları dağıtılmıyor — gösterilen performansla kazanılıyor. Her biri adını, yetkinlik veya rolü ve tarihi kaydediyor. Kalıcı olarak paylaşılabilir.
Bir kategorideki tüm yetkinlikler 3+ yıldız. Otomatik olarak düzenlenir — işlem gerekmez.
Bir rolün tüm kategorileri tamamlandı. En üst seviye belge — paylaşılabilir, kalıcı, LinkedIn'e hazır.
MasteryLiderlik & Koçluk
Bu belge şunu onaylar
Mastery Seviyesi
Fiyatlandırma
Şeffaf. Abonelik yok.
Krediler Mastery'nin para birimi. 50 ile ücretsiz başla — ilk roleplaya yeter. Yetkinlik başına, seviye başına öde. Sınırsız tekrar et. Sertifika otomatik gelir.
Kayıt bonusu
Ücretsiz, kart yok
Seviye kilidi aç
Yetkinlik başına, seviye başına (başlangıç / orta / ileri)
Sınırsız tekrar
Hep ücretsiz
Seviyeyi açınca sınırsız pratik
Sertifika
Otomatik
3+ yıldız kazanınca otomatik düzenlenir
Kredi paketleriyle neler yaparsın
2 yetkinlik kilidi
6 yetkinlik kilidi
20 yetkinlik kilidi
Daha fazla 🪙 mi lazım? Hesabından paket satın al. Otomatik yenileme yok, gizli ücret yok.
Kayıt olmadan neyi görebilirim?
Ücretsiz roleplay demosunun tamamı — tüm konuşma, yıldız puanın, yazılı geri bildirim ve bir gelişim sorusu. Hiç kredi harcanmaz.
Krediler ne zaman harcanır?
Mesaj başına veya tur başına değil, case kilidi başına bir kez. Bir yetkinlik seviyesini açtıktan sonra tekrar oynamak her zaman ücretsizdir.
Roller
Gerçekte çalıştığın rolde pratik yap.
Scrum Master
- Koçluk Yaklaşımı
- Zor Konuşmalar
- Çatışma Yönetimi
›Tüm yetkinlik haritasını gör
İletişim & Etki
- Etkili İletişim
- Aktif Dinleme
- İkna & Etkileme
- Geri Bildirim Verme
- Zor Konuşmalar
Liderlik & Koçluk
- Koçluk Yaklaşımı
- Yetkilendirme & Güven
- Vizyon Benimsetme
- Yetenek Geliştirme
- Performans Konuşması
İlişkiler & İşbirliği
- Çatışma Yönetimi
- Müzakere
- Empati & Kişilerarası Farkındalık
- Paydaş Yönetimi
- Güven İnşa Etme
Stratejik Düşünce
- Önceliklendirme & Karar Alma
- Belirsizlikte Hareket Etme
- Stratejik Bakış Açısı
- Problem Analizi
- Sistemik Düşünme
Kişisel Etkinlik
- Sorumluluk Alma & Hesap Verebilirlik
- Öz-Farkındalık
- Dayanıklılık & Stres Yönetimi
- Adaptasyon
- Sürekli Öğrenme
Değişim & Yenilik
- Değişim Liderliği & Direnç Yönetimi
- Müşteri/Kullanıcı Odaklı Düşünce
- İnovasyon & Girişimcilik Kültürü
- Ekosistem Farkındalığı
- Deneysel Yaklaşım
Product Owner
- Stratejik Önceliklendirme
- Beklenti Yönetimi
- Hayır Diyebilmek
›Tüm yetkinlik haritasını gör
Vizyon & Strateji
- Ürün Vizyonu Belirleme
- Roadmap Koçluğu
- OKR & Hedef Yönetimi
- Stratejik Önceliklendirme
- Büyüme Zihniyeti
Paydaş Yönetimi
- Beklenti Yönetimi
- Etkileme Olmadan Otorite
- Üst Yönetimle Koçluk
- Çatışma Arabuluculuğu
- Güven İnşa Etme
Müşteri & Kullanıcı Odaklılık
- Empati ile Keşif
- Geri Bildirim Yorumlama
- Kullanıcı Sesi Koçluğu
- Varsayım Kırma
- Problem–Çözüm Uyumu
Takım Ortaklığı
- Dev Ekibiyle İşbirliği
- Şeffaflık Oluşturma
- Kolaylaştırıcı Liderlik
- Ortak Başarı Tanımı
- Psikolojik Güvenlik
Ürün Liderliği
- Karar Alma Cesareti
- Belirsizlikte Hareket
- Veri Odaklı Düşünce
- No Diyebilmek
- Sorumluluk Alma
Teslimat & Değer
- MVP Koçluğu
- Kalite Kültürü
- Teknik Borç Konuşmaları
- Ölçüm & Öğrenme
- Yineleme Disiplini
Agile Coach
- Değişim Direnci Yönetimi
- Sistemik Bakış
- Liderlik Tarzı Keşfi
›Tüm yetkinlik haritasını gör
Bireysel Koçluk
- GROW Modeli Uygulaması
- Hedef Netleştirme
- Engel Keşfi
- Hesap Verebilirlik
- Büyüme Planı
Takım Koçluğu
- Takım Kimliği Oluşturma
- Kolektif Zeka
- Takım Sözleşmesi
- Sistemik Bakış
- Koçluk Kültürü
Kurumsal Dönüşüm
- Değişim Direnci Yönetimi
- Liderlik Geliştirme
- Kültür Tasarımı
- Çeviklik Olgunluk Değerlendirmesi
- Dönüşüm Vizyonu
Kolaylaştırma Ustalığı
- Büyük Grup Dinamikleri
- Derin Diyalog
- Karar Tasarımı
- Enerji & Akış Yönetimi
- Atölye Mimarisi
Liderlik Koçluğu
- Liderlik Tarzı Keşfi
- Yetki & Güç Dinamikleri
- İlham Veren İletişim
- Koçluk Kültürü Yayma
- Lider Olarak Örnek Olmak
Koç Kimliği & Gelişim
- Öz-Süpervizyon
- Akran Koçluğu
- Etik Pratik
- Koçluk Olgunluğu
- Mesleki Kimlik
Ekip Lideri
- 1:1 Yapısı
- Toksik Davranış Yönetimi
- Gelişim Hedefi Belirleme
›Tüm yetkinlik haritasını gör
1:1 Koçluk
- Koçluk Varlığı
- Güçlü Sorular
- Dinleme Derinliği
- 1:1 Yapısı
- Bağlantı Kurma
Performans & Gelişim
- Gelişim Hedefi Belirleme
- Zor Konuşmalar
- Toksik Davranış Yönetimi
- Başarıyı Kutlama
- Geri Bildirim Döngüsü
Kariyer Koçluğu
- Kariyer Vizyonu Keşfi
- Güçlü Yönleri Ortaya Çıkarma
- Fırsat Yaratma
- Engelleri Kaldırma
- Referans & Savunuculuk
Bağlılık & Motivasyon
- İçsel Motivasyon Keşfi
- Anlam & Amaç Koçluğu
- Tükenmişlik Tespiti
- Tanıma Kültürü
- Takım Morali
Geri Bildirim Kültürü
- Anlık Geri Bildirim
- 360° Koçluğu
- Geri Bildirim Almak
- Güvenli Ortam
- Sürekli İyileştirme Alışkanlığı
Yetenek Geliştirme
- Güçlü Yön Haritası
- Hedefli Deneyim Tasarımı
- Mentorluk vs Koçluk
- Takım İçi Öğrenme
- Potansiyeli Tanıma
Takım Üyesi
- Açık İletişim
- Hesap Verebilirlik
- Cesaret
›Tüm yetkinlik haritasını gör
Scrum Değerleri
- Taahhüt
- Cesaret
- Odak
- Açıklık
- Saygı
Takım Uyumu & İşbirliği
- Çapraz Fonksiyonellik
- Ekip Anlaşmaları
- Yapıcı Çatışma
- Bilgi Paylaşımı
- Yardımlaşma
Kalite & Mükemmellik
- Definition of Done
- Teknik Standartlar
- Erken Geri Bildirim
- Köşe Kesmeme
- İş Mükemmelliği
Öz-Organizasyon
- Sprint Taahhüdü
- Bloker Yönetimi
- Sprint Planlamaya Katkı
- Hesap Verebilirlik
- Bağımsız Karar Alma
Sürekli İyileştirme
- Retrospektif Katkısı
- Öğrenme Zihniyeti
- Inspect & Adapt
- Geri Bildirim Alma
- Deney Kültürü
Paydaş & Şeffaflık
- Sprint Review Katılımı
- Açık İletişim
- Paydaş Geri Bildirimi
- İş Değeri Farkındalığı
- Görünürlük Yönetimi
Vizyonumuz
Gerçek uzmanlık sertifikada değil. Sahada inşa edilir.
19+ yıllık çalışma hayatında Scrum Master'lar ve agile ekipleriyle çalışırken bir şeyi fark ettik: en hızlı gelişenler en çok kitap okuyanlar değildi. Zor durumlarla yüzleşenler, düşünmek zorunda kalanlar, bazen yanlış yapanlar — ve nedenini anlayanlardı.
Ama iyi bir koç pahalı, ulaşması zor ve en çok ihtiyaç duyduğun an yanında değil. Mastery bunun yanıtı: agile rolde olan herkesin düşünme kasını geliştirebileceği bir alan — yargısız, baskısız, kendi hızında.
İş hayatında güçlü yargı geliştirmek, framework ve unvanların çok ötesine geçer. Çevik dönüşüm ortamlarında gerçek rolünü üstlenebilmek için yüzlerce farklı durumu — teoride değil, uygulamada — kavramak gerekir. Mastery, bu kişisel gelişim yolculuğunu gerçek vakalar ve gerçek senaryolar üzerinden destekler: sistematik, ölçülebilir, yargısız.
Hedefimiz seni soruları daha hızlı yanıtlar hale getirmek değil. Daha iyi soru sorar hale getirmek.
Sorular
Sık sorulan sorular
AgileKoç Mastery nedir ve nasıl çalışır?
Mastery, zor iş anları için bir AI roleplay platformudur. İstediğin yetkinliği ve senaryoyu seçersin, AI karakteriyle birkaç tur boyunca gerçek bir konuşma yaparsın, ardından 1–5 yıldız değerlendirmesi ve kişisel geri bildirim alırsın. Gerçekçi baskı altında pratik — okuyarak değil.
Mastery kimin için?
Mastery; iletişim, feedback, paydaş baskısı ve liderlik anlarında pratik yargı geliştirmek isteyen kurumsal profesyoneller için tasarlanmıştır. İlk zihinsel modellerini oluşturan yeni başlayanlar kadar baskı altında keskinleşmek isteyen deneyimli uygulayıcılar da faydalanabilir.
Sertifika sistemi nasıl çalışır?
Bir kategorideki tüm yetkinliklerde 3+ yıldıza ulaştığında otomatik olarak kategori sertifikası kazanırsın. Bir rolün tüm kategorileri tamamlandığında Rol Ustası sertifikası gelir. Tüm sertifikaların paylaşılabilir halka açık URL'si ve LinkedIn için optimize edilmiş Open Graph görseli bulunur.
Sertifikamı LinkedIn'de paylaşabilir miyim?
Evet. Her sertifikanın LinkedIn, Twitter ve diğer platformlar için optimize edilmiş Open Graph görseli (1200×630) bulunan ayrı bir halka açık sayfası var. Sertifika sayfandaki 'LinkedIn'de Paylaş' butonuna tıkladığında görsel ve metin otomatik olarak çıkar.
Mastery roleplay senaryosunun maliyeti nedir?
Orta ve İleri seviye roleplay senaryoları 🪙50 tutar. Bir kez açtıktan sonra o senaryoyu istediğin kadar yeniden oynayabilirsin. Kayıtta ücretsiz 🪙50 alırsın — kredi kartı gerekmez. Yani ilk tam seans tamamen ücretsiz.
Mastery hangi rolleri ve yetkinlikleri kapsıyor?
Mastery zor konuşma, paydaş baskısı, feedback ve onarım, karar anları, takım güveni ve agile delivery alanlarını kapsar. Her rolün 6 yetkinlik kategorisi ve 5 yetkinliği var — toplamda 150 yetkinlik, kazanılabilecek 30 kategori sertifikası. Roleplay senaryoları aşamalı olarak ekleniyor; uygulama içinden tam yetkinlik haritasını görebilir, belirli senaryolar talep edebilirsin.
Mastery, Scrum sertifika kursundan farkı nedir?
Sertifika kursları teoride ne yapacağını öğretir. Mastery seni AI karakterli canlı bir senaryoya sokar ve gerçekte nasıl performans gösterdiğini değerlendirir. Ezberle geçilemez — AI yanıtlarına gerçek zamanlı uyum sağlar.
Mastery Türkçe ve İngilizce kullanılabiliyor mu?
Evet. Mastery Türkçe ve İngilizce olarak tamamen kullanılabilir. Navigasyondan istediğin zaman dil değiştirebilirsin — roleplay senaryoları, değerlendirmeler ve sertifikalar her iki dilde mevcuttur.
Zor konuşma
zaten olacak.
Bedeli gerçek olmadan önce onu prova et.
İlk senaryo için kayıt gerekmez · ücretsiz 🪙50